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今年以来，在新药研发困难、竞争加剧等因素影响下，大批原本在大刀阔斧开发新药的药企们纷纷开始走上了裁员、砍管线的道路。
8月23日，美国癌症免疫疗法公司Agenus 宣布计划裁员25%，并大幅缩减癌症药物研究。Agenus是一家癌症和其他疾病创新免疫疗法的发现和开发公司，此前已在美国纳斯达克上市，股票代码 AGEN 。
同日，有报道称，强生旗下的杨森制药也打算关闭位于荷兰莱顿的传染病和疫苗部门，这距离两个部门重组不过半年多时间。据了解，荷兰莱顿杨森制药有2500名员工，其中四分之一就职于传染病和疫苗部门。其中，杨森只会保留研发大肠杆菌预防疫苗并继续提供艾滋病产品，其余全部退出。
8月17日，德国制药巨头拜耳旗下的细胞治疗公司BlueRock Therapeutics宣布，公司裁掉了约50名员工，BlueRock将专注于其帕金森病细胞疗法推向二期，并在近期将另一种细胞疗法推向临床。此外，BlueRock Therapeutics一位发言人还表示，为了将资源集中在优先项目上，并为其ipsc衍生的遗传性视网膜疾病治疗申请IND，BlueRock将在纽约、多伦多和马萨诸塞州剑桥等地裁员约12%。
8月14日，AI药物研发公司BioXcel Therapeutics 公司宣布，作为战略调整的一部分，公司将把员工人数从190人减少到80人，比例高达60%。据悉，裁员主要原因还是其上市药物IGALMI (右美托咪定款舌下膜剂)不如人意，上市后半年仅为38万美元。为了这款药物的销售，BioXcel Therapeutics 公司组建了超过70人的营销团队，但一个季度的销售额不超过50万美元，与公司宣称的 2.75 亿美元市场规模相去甚远。
8月9日，Absci宣布裁员裁员40人、简化运营和研究业务，以应对不断变化的经济状况。公开资料显示，Absci成立于2011年，此前营业务是将基于大肠杆菌的合成生物学平台生成高多样性菌株文库和复杂生物治疗蛋白，为制药公司快速生产以往难以生产的生物药或制剂。后公司开始转型AI药物研发，利用合成生物学和深度学习AI技术来识别、筛选和扩大新型候选药物的生产，主要用于开发抗体药物。
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从整体来看，2023年医药企业的裁员相当激烈。不完全统计显示，今年过去不到9个月，宣布裁员的生物制药公司数量就已经与2022年全年总数相持平，达到119家。其中，强生、安进、辉瑞、赛诺菲等大型药企也均赫然在列。具体来看，今年赛诺菲在印度的两个疫苗生产基地裁员约800人；安进公司宣布计划裁员450人；辉瑞加州裁员196人；武田管线调整削减186人等。
其中，值得注意的是，对于许多药企来说，裁员更是十分频繁。例如，专注于 DNA 医学的 Inovio 最近宣布了13 个月内的第三轮裁员。另外，仅在 2023 年就重复削减的公司还包括Molecular Templates、EQRx等。
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