(相关资料图)
中国石油网消息（记者 王利）“7月考核结果如下，感谢您带领部门全体干部员工为公司所作的贡献，望保持优势、弥补不足，在下一个考评周期取得更好成绩。”8月20日，寰球北京公司各部门均收到了一份“月考成绩单”。该成绩单涵盖了“落实年度重点工作任务”等4项单项成绩以及总成绩排名，直观反映了“亮身份、做表率、当先锋、促生产”岗位实践活动开展一个月以来各单位履职情况。
“今年以来，面对公司生产运营负荷超高位运转、项目高标准执行以及人力资源极度紧张的现实矛盾，我们坚持面向内部挖潜，创新开展岗位实践活动，将党建与生产经营相互融合，以党员为先锋助力公司各项任务目标完成。”该公司人力资源部（党委组织部）主任于力介绍。
在为期6个月的活动中，该公司设置了“知责于心亮身份”“担责于身做表率”“尽责于事当先锋”“履责于行促生产”四个维度的考核指标，每一个考核指标均制定了详细的评分细则。
为凸显党员的先锋模范作用，在所有的考核指标中，做表率和促生产占到了整个考核的80%。对于得分较低的单位，公司将要求制定整改措施并持续跟踪整改效果。
在各单位的集中攻坚下，该公司上半年主营业务收入创三年同期最好。