【环球网科技综合报道】
据外媒Macrumors报道，苹果从巴宝莉(Burberry)挖角的首席执行官——苹果前零售主管安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)上个月已经离职。在离开之前，她在LinkedIn的Hello Monday播客上，分享了自己的经历及获得的经验教训。
在2013年4月，苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)听取了阿伦茨关于“人类能源的积极和变革力量”的TED演讲后，库克告诉阿伦茨，他知道她“注定要来(苹果公司)”。苹果公司于2014年聘请了阿伦茨。
根据阿伦茨的说法，她在苹果公司工作期间学到了三件事：永远不要忘记你来自哪里，比你想象得更快地行动，永远不要忘记你有更大的责任感。
阿伦茨透露，离开时尚行业，来为一家科技公司工作，使她相当没有安全感。她表示，在苹果公司工作的前六个月“相当沉默”，因为她想听取意见来找到方向。
“ 你已经习惯了在你待了30多年的行业担任首席执行官，你已经习惯解一切。而现在你一无所知，但是你知道你做过些什么，”阿伦茨表示，“当时苹果是一家巨大的零售企业，在全球拥有55,000名员工。也许我在这里，是因为我是领导者、品牌建设者。我会用两三年的时间，感受即将发生的事情，并警告、提醒、团结每个人，来围绕一个策略做好准备。”
关于第二件从苹果学习到的事，阿伦茨表示，客户希望领导层能够随着时代和当前的技术改变和适应。苹果希望零售业领导者“快速行动”。“所以我们摆脱了所有的手册，摆脱了一切，开始做三分钟的YouTube，”阿伦茨说，“这就是我们如何团结和统一全球70,000名(零售员工)。”
阿伦茨学到的最后一课是对人类负有更大的责任，听起来像苹果首席执行官蒂姆·库克和其他苹果高管之前多次说过的话。
"第三件事情是，永远不要忘记你有更大的责任。这不只是关于经营商店，它不仅仅是关于销售手机。不是的，你有更大的责任。 我会和团队讨论他们在社区中可能产生的影响。”阿伦茨说。
阿伦茨总结道：“所以，你得回顾一下。你永远不会忘记你来自哪里。你只是在很短的时间内成为一名管家。你要把接力棒翻过来。我总是说我从不要求头衔，我从不要求加薪，我从来没有要求任何东西。我所做的一切都是在那个时刻尝试为公司做最好的事情，而其他一切都落实到位。所以我认为我对下一代的忠告将是‘无私的’，你将产生令人难以置信的影响。”
阿伦茨现在已经从苹果公司离开，但她对Apple Stores的运营方式产生了重大影响，并且全球许多商店都更新了以社区为重点的新店铺设计。